2022年11月28日

文化介绍


越秀集团“信之道”企业文化理念

越秀集团“信之道”企业文化核心理念包括企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神和企业风格五个部分,在企业文化理念体系中起根本性、引领性的作用。

企业愿景为首,指引方向;企业使命居中,不忘初心。它们决定了越秀的目标和方向,是“做正确的事”

以核心价值观为躯干,固本铸魂;企业精神和企业风格位于两翼,塑造奋进精神境界,厚植良性组织生态。它们是越秀在践行使命、实现愿景和战略目标过程中,应秉承的路径和思考、行为方式,是“正确地做事”。


一、企业愿景:成为受人尊敬的优秀企业

越秀愿景根植于“稳中求进,志存高远”的发展理念,体现新时代高质量发展的要求,是全体越秀人矢志不渝的追求。

以专业、敬业、勤业之努力,打造盈利能力强、效益行业领先、产品服务口碑好、品牌影响力强的“百年老店”。

以大发展格局、强品牌影响力、显著社会贡献,推动社会发展和时代进步。

以高质量发展为导向,做到“四优一持续”,即业绩指标优、资产质量优、产品服务优、运营质量优、持续地学习和成长。

以高尚德行和卓越贡献,赢得客户信赖、员工忠诚、股东钟意、社会赞誉,实现基业长青。


二、企业使命:回报客户 回报员工 回报股东 回报社会

回报客户:

客户是衣食父母,是价值之源,是企业生存和发展的必由之路。

为客户提供满意的产品和服务,满足客户对美好生活的向往,创造并提供价值,是越秀的初心。

要以客户为中心,洞察客户需求,打造可持续的共生关系,满足和创造客户价值。

回报员工:

人才是企业之本,是第一资源,是价值的创造者,是企业兴旺发达的必然依靠,无“人”不成为企业。

为员工成长提供平台,实现人生价值,是越秀的义务。

关爱员工、培养员工、成就员工,让员工获得物质和精神双重收益,让优秀员工成为事业合伙人。

回报股东:

股东是发展之源,是资本的来源,是企业的血液,是企业可持续发展的根基。

尊重股东,报以利润和稳定增长,实现国有资产保值增值,是越秀的责任。

持续创造价值,实现良好业绩,以优质资产、丰厚红利回馈股东信任。

回报社会:

社会是企业的土壤,是成就百年老店的前提,推动社会进步、和谐发展是企业奋斗的终极追求。

履行国企社会责任,维护社会和谐,是越秀的价值所在。

积极贯彻国家发展战略,投身公益环保、产业帮扶和乡村振兴事业,促进社会繁荣、人民幸福,助力实现共同富裕。


三、核心价值观:信念 信用 信任 信心

“四信”是我们共享的价值观,是我们的自觉行动,也是集团企业文化命名“信之道”的意蕴所在。

信念: 以奋斗者为本、以客户为中心、追求卓越

以奋斗者为本:人人争做奋斗者,不让奋斗者吃亏

以客户为中心:把客户当作一切工作的起点和终点

追求卓越:没有最好,只有更好,不用扬鞭自奋蹄

信用: 诚信、尊重市场、专业

诚信:信用比财富更重要。

尊重市场:相信、顺应和敬畏市场规律。

专业:专业的人做专业的事。

信任: 卓越绩效、协同高效、坦诚自律

卓越绩效:绩效、业绩是信任的基础。

协同高效:协同创造价值。

坦诚自律:越得到信任,越要有超常的监督和自律。

信心: 突破力、责任担当、专注执着

突破力:要有突破困难的决心,敢于面对困难、勇于攻克难关,突破瓶颈、实现目标

责任担当:勇于担责,敢做难做的事情

专注执着:目标导向,锲而不舍,勇于突破


四、企业精神:不断超越,更加优秀

这是越秀追求不断发展的精神状态,持续引领着企业的经营管理和改革创新。

它推动我们每个人为企业发展尽心尽力、用心做事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

它激励我们不断超越,永葆斗志和奋斗激情,每天进步一点点,不断超越自我,不断创造新的成绩,取得一个又一个的胜利。


五、企业风格:阳光 激情 简单 包容

阳光:乐观向上,坦诚布公,朝气蓬勃,传递正能量,充满希望。

激情:勇于攀登,敢于拼搏,激情奋进,点燃生命力,永不止步。

简单:直接明了,表里如一,化繁为简,专注执行力,心无旁骛。

包容:求同尊异,合作共赢,拥抱变化,保持开放性,互相成就。