11月24日，万众期待的越秀集团首届员工创新大赛决赛在广州国际金融中心11楼举行。集团张招兴董事长出席现场并担任决赛评委，担任决赛评委的还有各业务板块的主要领导和两位外部专家，集团各部门分管领导及员工代表组成观众评审团。经过最终角逐，广府大卖队荣获本次大赛的一等奖！

    首届员工创新大赛是为响应国家改革创新号召，配合集团在十三五期间向创新驱动型企业转型升级的工作要求，借集团成立30周年契机，由集团品牌管理中心牵头，联合发展部、管理部、人力资源部与下属板块，组织开展的员工创新大赛，目的是营造内部创新氛围，打造集团30周年品牌赛事，并力争挖掘对集团具有战略发展意义的优秀创新项目。

    本届创新大赛最大亮点是跨层级、跨板块、跨业务。自5月18日大赛正式启动以来，6月15至8月15日报名阶段共计收到集团各板块员工600余人、共计122支参赛队伍报名，反响热烈。9月23日海选比赛中，组委会将参赛队伍分为三大组，分别是产品技术组，商业模式及管理组，互联网+组，专业评委从创新性、可行性、效益性、现场展示四个维度进行专业点评，最终决出20支参赛队伍进入复赛阶段，通过组委会精心安排的复赛培训，选手们方案日趋成熟，20强复赛大比拼后，12支参赛队伍进入本次员工创新大赛决赛。

    集团张招兴董事长赛后表示对本次大赛“完全超出预期”！张董表示，创新是驱动力，创新项目与集团的日常经营和资本运作紧密相关、有所助益。创新大赛以后要每两年办一次，激发员工的创新热情，永葆集团的年轻活力！