越秀地产启动“全员碳足迹”，助力“双碳”行动

2024年1月1日，越秀地产（00123.HK）在ESG管理系统正式上线“个人碳足迹”模块。该模块实时计算个人差旅碳排放数据，有助于鼓励和倡导大家绿色出行，实现全员参与碳减排行动。同时该模块将支撑越秀地产开展范围3的碳盘查工作，对于越秀地产进行ESG工作管理和实现“双碳”目标具有重要意义。

近年来，全球气候变化和环境污染问题日益严重，已经成为全球性的挑战。2020年9月22日，我国在第75届联合国大会上首次提出“双碳”目标：力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的目标。“双碳”目标提出后，国家及各级地方政府在各领域、各行业积极推进双碳工作，落实“1+N”政策体系，“双碳”已成为我国重要的战略方向。在上市公司监管方面，香港联交所要求发行人披露范围1及范围2温室气体排放量及密度，并于2023年4月14日刊发咨询文件，对气候信息披露规定提出更高要求，将范围3排放亦纳入披露规定中，修订后的规则将于2025年1月1日生效。

越秀地产作为国有控股上市公司，积极响应国家“双碳”战略及香港联交所监管要求，已开始着手制定企业自身的“双碳”目标、减碳行动方案及举措。2023年9月，越秀地产完成ESG管理系统创建，运用数字化技术赋能ESG数据管理及ESG管理决策。在ESG系统平台创建后，越秀地产积极思考如何进一步将数字化系统与“双碳”工作相结合，而员工是公司各项工作开展的基础，在员工中形成“绿色低碳”的氛围尤为重要，因此考虑将员工差旅平台的数据接入ESG系统进行“个人碳足迹”模块开发。

“个人碳足迹”模块将记录每个员工年度的飞机和火车差旅行程，自动计算出个人年度累计碳排放量和年度累计碳排放节省量，并以月度为单位进行统计展示。该模块将帮助员工实时了解自身差旅所产生的碳排放量及月度变动情况，促使员工自身形成减碳意识并践行减碳行动，进而在全公司范围内形成“绿色低碳”的差旅文化。另外，该模块将形成员工差旅碳排放的数据库，支撑公司未来范围3碳排放数据的统计及披露，更好地满足监管机构及相关利益者的披露需求。

今年是国家提出“双碳”目标的四周年，越秀地产将以国家“双碳”战略为指引，积极推动公司“双碳”目标制定，形成自身可持续发展规划。同时，越秀地产将持续开展“双碳”行动，以“个人碳足迹”为抓手，在全员推广减碳理念及ESG理念，为改善全球气候变化及国家“双碳”目标达成贡献越秀力量。